Dit overleg is gebruikt om de kansen voor Groenkeur in de markt te bespreken en tegelijk onderwerpen uit de dagelijkse praktijk te vergelijken. Als idee is onder meer naar voren gekomen om binnen Groenkeur te gaan werken met meerdere ambitieniveaus. Daarnaast is voorgesteld om binnen de beoordelingsrichtlijn Groenvoorziening ook opleidingseisen op te nemen voor de medewerkers.
Groenkeur heeft elk jaar overleg met de auditoren van de certificerende instellingen om ervoor te zorgen dat de auditoren op dezelfde manier beoordelingen bij bedrijven uitvoeren. De auditoren kunnen hiervoor onderwerpen aandragen.